https://                                    І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

        1.1. КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

(ДИТЯЧИЙ САДОК) № 37 «ІВОНЬКА» ЗАГАЛЬНОГО ТИПУ С. ЄГОРІВКА ЄГОРІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ  РАДИ ВОЛНОВАСЬКОГО РАЙОНУ ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ (надалі – ЗДО) є комунальним закладом

дошкільної освіти для дітей від 3років  до 6(7) років, в складі якого одна різновікова група.

 1.2. Найменування закладу:

      1.2.1. повне:

- українською мовою КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ (ДИТЯЧИЙ САДОК) № 37 «ІВОНЬКА» ЗАГАЛЬНОГО ТИПУ С. ЄГОРІВКА ЄГОРІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ВОЛНОВАСЬКОГО РАЙОНУ ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ;

1.2.2. скорочене:

- українською мовою – ДИТЯЧИЙ САДОК  № 37 «ІВОНЬКА»;

1.3. Юридична адреса дитячого садка: 85724, Донецька область, Волноваський район, с.Єгорівка, вул.Шкільна, 45

1.4. ЗДО в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту»; Положенням про дошкільний навчальний заклад ( далі – Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України, іншими нормативно – правовими актами, власним Статутом.

1.5.Засновником та власником майна дитячого садка є Єгорівська сільська рада. Дитячий садок підпорядковується управлінню освіти, сім’ї, молоді та спорту Волноваської райдержадміністрації та Єгорівській сільській раді– головному розпоряднику коштів місцевого бюджету. ЗДО не є прибутковою установою.

Суб’єктом права власності є територіальна громада в особі Єгорівської сільської ради (далі – Власник). Власник дитячого садка здійснює фінансування , його матеріально- технічне забезпечення, надає необхідні приміщення з обладнанням та матеріалами, організує їх ремонт та господарське обслуговування відповідно до законодавства.

1.6. Головною метою ЗДО є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.7. Діяльність ЗДО направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:

збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.8. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом.

1.9. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально – технічної бази.

1.10. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

                         II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ

2.1. Прийом дітей до закладу дошкільної освіти здійснюється керівником протягом учбового року при наявності місць та на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, медичної довідки про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти, свідоцтва про народження, документів, що підтверджують право на звільнення плати за харчування, або зменшення її розмірів.

2.2. Дитячий садок має одну різновікову групу загального розвитку.

2.3. Група комплектується відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей у закладах дошкільної освіти з урахуванням побажань батьків або осіб, які їх замінюють.

2.4. Власник може встановлювати меншу від нормативів наповнюваність груп дітьми у закладі дошкільної освіти.

2.5. За дитиною зберігається місце в закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, реабілітації, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.6. Відрахування дитини з закладу дошкільної освіти може здійснюватись:

- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі даного типу;

- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.

2.7. Адміністрація закладу дошкільної освіти зобов'язана письмово  із зазначенням причин  повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.8. Заборонено безпідставне відрахування дитини з закладу дошкільної освіти.

2.9. За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, у закладі дошкільної освіти  дитина може перебувати  протягом дня або короткотривало (неповний день).

2.10.  Під час прийому дитини до закладу дошкільної освіти, керівник зобов'язаний ознайомити батьків або осіб, що їх замінюють, із статутом закладу дошкільної освіти, іншими документами, що регламентують його діяльність.

          ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

3.1. ЗДО працює за п’ятиденним робочим тижнем. Вихідні дні: субота, неділя та святкові дні.

3.2. Щоденний графік роботи ЗДО:

- початок о 07.00 годині,

- закінчення о 17.30 годині, встановлюється з урахуванням часу перебування дітей та згідно норм чинного законодавства.

3.3. Режим роботи закладу дошкільної освіти встановлюється його засновником (власником) за погодженням з відповідними органами управління освітою та охорони здоров'я.

        IV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ЗДО

4.1. ЗДО здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.2. План роботи схвалюється педагогічною радою закладу та затверджується керівником закладу. План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з санітарно – епідеміологічною службою.

4.3. У ЗДО визначена українська  мова навчання і виховання дітей.

4.4. Навчально - виховний процес здійснюється згідно программ, рекомендованих до впровадження Міністерством освіти і науки України. Для організації освітнього процесу за пріоритетними напрямами чи проведення інноваційної діяльності заклад має право обирати программу з варіантних, затверджених Міністерством освіти і науки України.

4.5. ЗДО організовує освітній процес за річним планом роботи.

                              V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗДО

5.1. Заклад дошкільної освіти забезпечується продуктами харчування згідно з договорами про закупівлю продуктів харчування між постачальником і головним розпорядником бюджетних коштів в особі Єгорівської сільської ради.

5.2. Встановлено 3-х разове харчування для дітей  з 10,5  годинним перебуванням.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на керівника закладу, старшу медичну сестру.

                  VI. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗДО

6.1. Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти здійснюється на безоплатній основі медичним працівником ЗДО, і передбачає контроль за проведенням обов'язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги.

6.2. До основних обовязків медичного персоналу ЗДО відносяться:

- контроль за проведенням обов’язкових медичних оглядів; контроль за станом здоров’я;

- надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі;

- організація заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють;

- контроль за фізичним розвитком дитини; організацією фізичного виховання;

- загартування; контроль за дотриманням санітарно – гігієнічних норм та правил;

- контроль за режимом та якістю харчування.

6.3. ЗДО надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально – профілактичних заходів.

               VII. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у закладі дошкільної освіти є діти дошкільного віку, педагогічні працівники, помічники вихователів, медичний працівник, батьки або особи, які їх замінюють.

7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

-захист від будь - якої інформації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь - яких форм експлуатації дітей, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства,приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права батьків або осіб які їх замінюють:

- обирати та бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації навчально - виховного процесу та зміцнені матеріально - технічної бази закладу;

- відмовлятися від додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

- своєчасно вносити плату за харчування та утримання дитини у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров’я дитини;

7.4. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти призначається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, а також стан здоров'я  якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

7.5. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06 жовтня 2010 року № 930 та зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 14 грудня 2010 року за № 1255/1855 та є обов'язковою і здійснюється один раз на п'ять років.

7.6. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

-об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших громадських об'єднань, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності.

7.7. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства.

7.8. Права, обов'язки та соціальні гарантії інших працівників закладу дошкільної освіти регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти.

7.9. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я вихованців згідно із законодавством.

7.10. Працівники ЗДО у відповідності до ст. 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди.

7.11. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

7.12. За успіхи учасникам навчально - виховного процесу встановлюється такі форми матеріального та морального заохочення: преміювання, подяка, грамота.

          VIIІ. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

8.1. Керівник закладу освіти здійснює безпосереднє управління закладом і несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу освіти.

Повноваження (права і обов'язки) та відповідальність керівника закладу освіти визначаються законом та установчими документами закладу освіти.

Керівник є представником закладу освіти у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами закладу освіти.

8.2.  Керівник закладу освіти призначається засновником у порядку, визначеному законами та установчими документами.

Керівник закладу освіти в межах наданих йому повноважень:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю ЗДО;

- діє від імені ЗДО, представляє його в усіх державних і інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установчому порядку майном закладу дошкільної освіти; і відповідає за збереження його матеріально - технічної бази;

- приймає на роботу та звільнює з роботи працівників закладу дошкільної освіти;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно – гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідницько – експериментальну роботу педагогів;

- організує різні форми співпраці з батьками або особами, що їх замінюють;

- щороку звітує про навчально – виховну, методичну, економічну і господарську діяльністьзакладу на загальних зборах колективу та батьків, або осіб які ії замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у закладі - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні працівники, медичний працівник, можуть входити голови батьківських комітетів.

Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи що їх замінюють.

Головою педагогічної ради є завідувач закладу дошкільної освіти.

Педагогічна рада ЗДО:

- розглядає питання навчально – виховного процесу та приймає відповідні рішення;

- організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно  відповідно до потреб ЗДО.

Кількість засідань педагогічної ради складає не менше 4 –х на рік, та визначається в річному плані.

8.4. Органом громадського самоврядування ЗДО є загальні збори колективу та батьків або осіб, які їх замінюють, де:

- заслуховують звіт керівника з питань статутної діяльності ЗДО, звіт голови ради закладу, дають їй оцінку шляхом таємного голосування;

- обирають раду ЗДО, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- розглядають питання навчально – виховної, методичної та фінансово – господарської діяльності ЗДО;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку ЗДО.

Загальні збори скликаються не рідше одного разу на рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

8.5. У період між загальними зборами діє рада ЗДО. Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

До складу ради обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків або осіб що їх замінюють.

Рада організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально – технічної бази, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально – виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.6. У закладі дошкільної освіти може створюватись і діяти піклувальна рада–орган самоврядування, який формується з представників органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної  роботи ЗДО.

Піклувальна рада (у складі 7-15 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради ЗДО. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах закладу дошкільної освіти і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань – не менше ніж чотири рази на рік. Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
• сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, оздоровчої  бази дошкільного закладу;
• сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
• сприяння організації та проведення заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я  учасників навчально-виховного процесу;
• організація дозвілля і оздоровлення дітей та працівників закладу дошкільної освіти;
• всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та закладом дошкільної освіти;
• сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

                        IX. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

9.1. Матеріально-технічна база закладу дошкільної освіти включає будівлі, споруди, земельну ділянку, комунікації, інвентар, обладнання, вартість яких відображено у балансі централізованої бухгалтерії Єгорівської сільської ради.

9.2. Майно є комунальною власністю територіальної громади с.Єгорівка та

закріплюється за ним на праві оперативного управління.

9.3. Майно не підлягає приватизації.

9.4. Вартість основних фондів та інших матеріальних цінностей відображається в балансі центральної бухгалтерії Єгорівської сільської ради.

                         X. ФІНАНСОВО – ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗДО

10.1. Джерелом фінансування ЗДО є кошти:

- місцевого бюджета;

- інші кошти, не заборонені законодавством України.

10.2.  ЗДО не розподіляє отриманий дохід (прибуток) або їх частини серед засновників,працівників,посадових осіб дитсадка та інших пов`язаних з ними осіб(крім оплати праці та нарахування єдиного соціального внеску).

10.3.Всі доходи(прибутки) ЗДО використовуються виключно для фінансування видатків на утримання ЗДО, реалізації мети, цілей, завдань та напрямків діяльності, визначених Статутом.

10.4.У разі ліквідації,реорганізації ЗДО його активи повинні бути зараховані до доходу бюджету.

10.5. ЗДО за погодженням із власником має право:

- придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати  допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.6. Статистична звітність Ф № 85- к про діяльність ЗДО здійснюється відповідно до законодавства.

10.7. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в ЗДО визначається законодавством, нормативно – правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується ЗДО.

За рішенням власника ЗДО бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію.   

XI. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗДО

11.1.  Державний нагляд (контроль) у сфері освіти здійснюється з метою реалізації єдиної державної політики в цій сфері та спрямований на забезпечення інтересів суспільства щодо належної якості освіти та освітньої діяльності.

11.2. Державний нагляд (контроль) у сфері освіти здійснюється центральним органом виконавчої влади із забезпечення якості освіти та його територіальними органами.

11.3. Центральний орган виконавчої влади із забезпечення якості освіти та його територіальні органи діють на підставі, в межах повноважень та у спосіб, визначені Законом України «Про освіту» та іншими законами України.

11.4. Центральний орган виконавчої влади із забезпечення якості освіти та його територіальні органи проводять інституційний аудит закладів освіти відповідно до Закону України «Про освіту» і позапланові перевірки у порядку, передбаченому Законом України "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності".

                  XII. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ЗДО

Реорганізація або ліквідація закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства України

Голова Єгорівської СР                                                             Семенчук І.О

drive.google.com/drive/u/1/folders/1G8Ujjfv3f0CkO-_rEaeD8hcLdUoOd08e